Pleiter Advocatuur
Een kostbaar ongeluk schuilt voor een werkgever vaak in een klein hoekje. Cruijff zei ooit: “Voordat ik een fout maak, maak ik die fout niet.”

Arbeid

Voor ondernemers kan het arbeidsrecht een doolhof zijn. Het geldende recht is meestal niet direct uit de wet af te leiden en logica lijkt dikwijls ver te zoeken. Voor veel ondernemers is dat een sta-in-de-weg op momenten dat doorpakken, bijvoorbeeld in het kader van een reorganisatie, vereist is.

Snelle ontwikkelingen in wetgeving en de steeds wisselende politieke omstandigheden maken een up-to-date benadering noodzakelijk. Wat gister gold kan vandaag ongewoon zijn. De juridische houdbaarheid van arbeidsrelaties is korter dan vroeger.

Een regelmatige quickscan van uw rechtspositie is een voorwaarde voor het voorkomen van arbeidsrechtelijke geschillen. Na de invoering van het wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid en de ingrijpende wijzigingen in het ontslagrecht en het flexwerken worstelt iedereen nog met losse eindjes en onduidelijkheden. Elke ondernemer zal daarop blijvend moeten anticiperen en op wijzigingen voorbereid moeten zijn.

Binnen het arbeidsrecht komt veel aan op de omstandigheden per geval. Kleine handelingen of beslissingen kunnen grote gevolgen hebben, want vrijwel alles in het arbeidsrecht is dwingend. Als belangen botsen kan een ongeluk voor een ondernemer in een klein hoekje schuilen.

In zulke conflictsituaties is een ervaren gids geen luxe. Met 30 jaar ervaring als arbeidsrechtadvocaat heb ik zowel werkgevers als werknemers bijgestaan. Daardoor heb ik snel overzicht over de betrokken belangen en de mogelijke gevaren. U krijgt geen ellenlange juridische analyses maar een kort en helder advies waarmee u direct aan de gang kunt. Mocht u in een procedure betrokken raken dan richt ik mijn bijstand op het belang van uw onderneming.